Работодателя наказали за дискриминацию в вакансии
Прокуратура Инжавинского района выявила объявление о вакансии администратора с требованиями к полу и возрасту, не связанными с деловыми качествами. Работодатель привлечен к административной ответственности.
8 июня, 2026, 08:40 2
В ходе мониторинга интернета прокуратура Инжавинского района обнаружила объявление о приёме на работу администратора. В тексте вакансии указывалось, что требуется женщина не моложе 35 лет.
Такие требования не относятся к деловым качествам соискателей и являются дискриминационными. Трудовое законодательство запрещает ограничивать права работников в зависимости от пола, возраста, происхождения и других обстоятельств, не связанных с профессионализмом.
Прокуратура инициировала привлечение работодателя к ответственности по статье 13.11.1 КоАП РФ, которая устанавливает наказание за распространение информации о вакансиях с дискриминационными ограничениями.
Мировой судья вынес постановление о назначении виновному лицу наказания в виде предупреждения. Решение принято 8 июня 2026 года.
Читайте также



















